各位老师：
2023年度岗位绩效考核工作已经开始，今年，我院全新开发的全员数字化系统已经初步建成，工作量统计与核对工作将在线上完成。现将考核相关内容通知如下：
一、时间安排
1. 即日起至1月15日24：00，教师登录系统，完成填报和核对。
2. 1月16日，院办审核。
3. 1月17日，教师提交个人业绩汇总表，发至env@zjut.edu.cn，邮件名为姓名。
4. 1月18日-21日，院办汇总并公布工作量核对结果，公示各类奖励、补贴名单。
5. 1月23日-24日，学校划拨指标，学院确定绩效分配方案。
6. 1月23日-25日，年终奖录入系统。
为确保年终奖按时发放，恳请老师们严格遵照时间表，配合完成相关工作。
二、填报与核对
（一）“教学工作量”模块：
1.本科教学工作量：主讲教师可对课程工作量进行拆分，核对本人工作量，包括本科生课程拆分、毕设课程拆分。
2.研究生教学工作量：主讲教师可对课程工作量进行拆分，一导可对研究生指导人数进行拆分。包括研究生课程出拆分、指导工作量拆分。
（二）“学科业绩点（科研）”模块
1.核对纵、横向到款数、成果转化、专利软著等，负责人可对工作量进行拆分。包括横向项目课题、纵向项目课题。仅核对当年有到款数的项目，并进行工作量分配。
2.申报科研相关内容，包括奖项、论文（已经上传部分数据，请上传佐证材料）、著作、编制标准、会议发言（含研究生汇报）。
（三）“学科业绩点（教研）”模块
申报教研相关内容，包括优硕博、优秀教材、学生竞赛、教学技能竞赛、个人荣誉、国际化、社会任职、教学论文、教材、教改与课程等类目。
（四）“绩效汇总”模块
教师可在这此界面查看经院办审核过的数据，包括教学工作量、导师制工作量、科研工作量、总工作量、实际考核工作量、实验室扣分等。并导出个人业绩汇总表（需个人完成所有工作量确认，并通过院办审核后，方可查看终稿）。
三、说明
1. 所有自主申报的内容，发生时间均为2023.1.1至2023.12.31。如无需拆分工作量，请将工作量填入本人名下，以表示确认。
2. 2023年度绩效考核参照《771771威尼斯.Cm(china)官方网站岗位绩效考核暂行办法》（2021年4月28日教代会通过稿）执行。导师制工作量、任职补贴、各类奖励的信息核对将同步在线下进行。
3. 根据《771771威尼斯.Cm(china)官方网站关于加强社会捐赠工作的实施办法（试行）》，捐赠项目（科研捐赠项目除外）为货币资金的，学院参照横向科研项目，按捐赠额度的2倍折算相应工作量，计入捐赠募集人总工作量，但不计年终超工作量计酬奖励。
4. 全员数字化系统仍未完善，填报过程中遇到问题，老师们可随时在群里提出或联系相关秘老师予以处理，因此给老师们造成麻烦，敬请谅解。
系统填报相关：蔡佳燕、应颂翔
申报内容相关：戈永妹（研究生培养），张薇（本科教学），蔡文吉（科研），张洋（实验室安全），沈康（导师制）
附件：
浙公网安备33010302002621