招纳英才

771771威尼斯.Cm(china)官方网站2022年海内外招纳英才

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771771威尼斯.Cm(china)官方网站设有环境生物与催化、环境化工与资源化、环境水污染与控制、环境过程与材料、环境修复与生态健康、环境生态与工程等6个研究所。现有专职教师87人,其中,高级职称教师57人;博士生导师29人,硕士生导师68人。现有“长江学者和创新团队发展计划”创新团队带头人、国家“万人计划”科技创新领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国家优青、中科院“百人计划”、浙江省“万人计划”入选者等国家、省部级高层次人才26人。学院现有在站博士后39人,硕、博士生574人,本科生377人。

学院现有1个一级学科博士点(环境科学与工程),1个一级学科博士后科研流动站(环境科学与工程),2个硕士学位点(环境科学与工程硕士学位点,资源与环境专业硕士学位点)2015年,环境科学与工程一级学科入选浙江省一流学科(A)类;环境科学与生态学学科ESI全球排名前0.5%。学院经过20余年的建设和发展,现已成为区域环保领域创新人才培养和科学研究的重要基地。

学院建立了完善的平台体系,现建有1个国家级首批“2011计划”(长三角绿色制药协同创新中心环境友好支撑平台),1个教育部工程研究中心(生物转化与生物净化),1个国家级环境工程专业创新人才培养模式实验区、1个国家级可再生资源利用与加工实验教学示范中心、2个省级科研服务平台(浙江省环保公共科技创新服务平台、浙江省工业污染微生物控制技术重点实验室),1个国际科技合作基地(环境生物技术浙江省国际科技合作基地),1个行业工程实验室(石油和化工行业VOCs污染治理工程实验室)。另外学院拥有“生物净化与转化”教育部创新团队、“大气污染控制”浙江省首批重点科技创新团队等。20余年办学发展,学院现已形成了完整的“本---博士后”人才培养体系和“基础研究-应用基础研究-应用研究”科研创新体系。

近年来,学院教师在《Nature》等顶级期刊发表论文数百篇,获得国家教育部高等学校科学技术成果一等奖等多个奖项,科研到款人均近50万元。

21世纪人类对生态、环境密切关注,学院发展面临更大的机遇和挑战。在学院新征程的起点上,我们真诚地欢迎优秀学者和学子加盟!期待社会各界的大力支持与真诚合作!

二、招聘机构与研究方向

1. 环境生物与催化研究所:

大气环境及监测、污染控制、电化学、化学工程等方向

2. 环境化工与资源化研究所:

环境、化工、地球科学等(超临界流体技术)等方向

3. 环境水污染与控制研究所:

水污染控制与资源化等方向

4. 环境过程与材料研究所:

环境过程与材料等方向

5. 环境修复与生态健康研究所:

环境微生物学、环境地球科学、油水分离材料与技术等方向

6. 环境生态与工程研究所:

环境修复技术、环境分子微生物学、环境地球化学、环境矿物学、环境土壤学等方向

7. 地理信息与智慧环保:

地理信息技术、环境传感器、环境智能装备、智慧环保

8. 博士后(59人):

环境科学与工程等方向

三、招聘岗位、待遇及应聘条件

应聘基本要求:

1.坚持正确政治方向,符合“立德树人”的根本要求,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,具有爱国奉献精神;

2.具有博士学位,热爱教育事业,具有良好的科学精神、职业道德、严谨的学风和团队合作意识,具有较强的教学科研和社会服务能力,身心健康。

招聘岗位

生活待遇

工作条件

应聘条件

国家级

领军人才

年薪75-100万元,提供购房安置费300-500万元。两院院士等特殊人才待遇标准一人一议

根据工作需要协商提供科研用房、启动经费等,经费不低于500万元

两院院士、入选国家级领军类人才项目或相当水平人才

国家级

青年英才

年薪65-70万元,提供购房安置费150-250万元,可提供过渡性住房

根据工作需要协商提供科研用房,提供科研启动经费100-300万元

45周岁以下;入选国家级青年类人才项目或具有相当水平

运河

特聘教授

年薪50-55万元,提供购房安置费150万元,可提供过渡性住房

提供科研启动经费50-100万元

45周岁以下;入选省部级人才项目或具有相当水平

运河

青年学者

年薪40-45万元,提供购房安置费100万元,可提供过渡性住房

提供科研启动经费20-80万元

38周岁以下;1年以上在海外学习工作经历,具有突出的学术发展潜力

特聘

研究员

年薪25-30万元,提供购房安置费80-85万元,可提供过渡性住房

提供科研启动经费10-20万元

38周岁以下;1年以上在海外学习工作经历,具有正高级教师相当水平

特聘

副研究员

年薪18-22万元,提供购房安置费70-75万元,可提供过渡性住房

提供科研启动经费5-10万元

35周岁以下;具有副高级教师相当水平

青年教师

年薪16-20万元,提供购房安置费60-75万元,可提供过渡性住房

提供科研启动经费5万元

35周岁以下

博士后

待遇从优

/

35周岁以下



有关待遇说明: 

1.年薪是指全年税前总收入(包含单位配套的社会保险部分),在校期间科研成果奖励按照学校政策发放;

2.购房安置费包含安家费,按学校政策分批发放或预借;

3.教师子女可入读浙江工业大学幼儿园(甲级幼儿园),义务教育阶段入读杭州市公办学校。博士后进站后,配偶、子女户口可随迁入杭。子女入托、入学享受本校教师同等待遇。

四、联系方式

联系人:应老师;电话:0571-88813524

邮箱:env@zjut.edu.cn(请将个人简历等材料发送到此邮箱)